公司啟動班組文化建設以來，確立了 “本質安全型、和諧友好型、學習進取型、創(chuàng)新創(chuàng)效型、服務奉獻型”的“五型”班組建設目標。通過開展班組達標活動、評選表彰示范班組、組織現場觀摩和學習交流等手段，有效提升了班組管理水平，在班組文化建設方面取得了豐碩的成果、積累了豐富的經驗。
- 本質安全性
- 和諧友好型
- 學習進取型
- 創(chuàng)新創(chuàng)效型
- 服務奉獻型
"五型"班組
進一步加強班組建設要堅持"繼承與創(chuàng)新"的原則，長江電力在繼承五型班組建設成果的基礎上，按照三峽集團班組建設推進會的新精神，圍繞集團公司提出的"堅持以班組崗位建設為核心，以思想文化建設為靈魂，以能力素質建設為根本，以民主作風建設為保障，以班組管理水平和隊伍素質提升為重點"的總體要求，解放思想、創(chuàng)新思路，出臺了"紅旗"班組創(chuàng)建新標準。
長江電力大力加強班組文化建設，讓其成為企業(yè)發(fā)展的"助推劑"。通過建立健全班組建設標準、完善制度體系、開展對標活動、創(chuàng)建紅旗班組等有效手段，推動班組建設上水平、基層管理上臺階，為公司實現做世界行業(yè)引領者打下堅實的基礎。
